Sophie : Comment s'est déroulée la réunion d'équipe hier ?
Gérôme : Salut. Eh bien, la réunion était un peu compliquée. Nous avons essayé de présenter le nouveau projet en détail, mais le directeur ne l'a pas vraiment compris.
Sophie : Vraiment ? C'est étrange. Pourquoi il ne l’a pas compris ?
Gérôme : C'est un peu difficile à expliquer. Nous lui avons expliqué différentes étapes du projet, les objectifs à atteindre, et les rôles de chacun. Pourtant, il n'a pas semblé saisir ce que nous voulions accomplir. C'était un peu frustrant.
Sophie : Il vous a donné un feedback quelconque ?
Gérôme : Pas vraiment. Au moment donné il a dit quelque chose comme "Je vous ai compris," mais sa réponse était plutôt bizarre… Je pense qu’il ne nous a pas vraiment compris. C’est comme s’il était ailleurs dans ses pensées…
Sophie : Hmm, c'est intrigant. A-t-il finalement demandé des clarifications ?
Gérôme : Non, il ne les a pas demandées. Au lieu de cela, il a simplement déclaré, "Je vous ai compris”, mais il semblait un peu fatigué, comme s'il voulait éviter de montrer qu'il ne suivait pas.
Sophie : C'est en effet une situation confuse. Tu lui as parlé plus tard ?
Gérôme : Non, malheureusement. La salle de réunion était bondée. C'était vraiment chaotique.
Sophie : En fin de compte, il ne vous a pas compris, et vous ne l'avez pas compris non plus. C'est vraiment compliqué. Nous ne pouvons pas avancer avec le projet alors.
Gérôme : Tout à fait. Nous devons le voir encore une fois pour lui expliquer le projet. Sinon, ce sera impossible d’avancer.